HR Adviseur (eigen bakkerwinkels)
Vlaardingen ⎜ 38 uur

Over de organisatie
Onze opdrachtgever is een vooraanstaand bakkersbedrijf in Nederland dat met jarenlange ervaring en culinaire bezieling enkel werkt met hoogwaardige ingrediënten. Al bijna 30 jaar bakken ze voedzaam en smaakvol zuurdesembrood. Ze hebben als pionier over de jaren heen de Nederlandse huishoudens laten kennis maken met brood zoals brood bedoeld is. Het is hun missie om mensen weer bewust te laten genieten van brood, elke dag opnieuw. Naast brood maken ze ook alle viennoiserie en patisserie in eigen huis. Ze hebben 19 eigen bakkerswinkels en zo’n 300 vaste B2B klanten in de horeca en hospitality.

Voor op het hoofdkantoor in Vlaardingen zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die gaat bouwen aan het vormgeven van een inspirerende werkomgeving voor de gehele organisatie. Heb jij passie voor HR en affiniteit met horeca en hospitality? Ben je gedreven om de managers en medewerkers iedere dag het beste uit zichzelf te laten halen? Lees dan snel verder en solliciteer!

Wat kom je brengen?

Als HR Adviseur ben je de gesprekspartner voor de leidinggevenden en de medewerkers. Je adviseert en ondersteunt het management bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -beleid, die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie. Je bent een proactieve en hands-on professional met een passie voor mensen en organisatieontwikkeling. Het HRM team bestaat naast deze vacature uit 1 HR Manager en 1 HR Adviseur. In deze rol zet je je elke dag in voor de ontwikkeling van zowel de organisatie als de medewerkers.

Tevens ben je verantwoordelijk voor het:

• Doorontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelen.
• Adviseren en ondersteunen van het management op het gebied van performance management, talentontwikkeling en organisatieverandering.
• Nauwkeurige en tijdig administreren van de in-, door- en uitstroom.
• Beheren van het werving- en selectieproces en bijdragen aan de optimalisatie van deze processen.
• Meewerken aan diverse HR-projecten die gericht zijn op organisatieontwikkeling en medewerkerbetrokkenheid.
• Adviseren en begeleiden van managers op alle vlakken van het HR-vak, waaronder verzuimbegeleiding en werving en selectie.
• Bevorderen van een positieve werkcultuur en employee engagement.
• Monitoren en analyseren van HR-data om trends te identificeren en aanbevelingen te doen.
• Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne richtlijnen.

Wat kom je halen?

• Een uitdagende rol binnen een dynamische, groeiende en ambachtelijke omgeving
• Een platte organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
• Een salaris passend bij de ervaring die jij meebrengt
• Pensioenregeling
• 25 vakantiedagen
• 15% personeelskorting
• Gebruik van laptop en mobiele telefoon

Wie ben jij?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol
• Je hebt ervaring opgedaan binnen een organisatie met een filiaalstructuur
• Je hebt het vermogen om teams te inspireren en te motiveren en sterke relaties op te bouwen met stakeholders
• Je bent klantgericht in het signaleren en oppakken van verbeteringen
• Je bent hands-on, gestructureerd en met oog voor detail
• Je voelt je aangetrokken tot de kernwaarden ‘gedreven’, ‘gastvrij’ en ‘écht’
• Je ontplooit graag initiatieven ter verbetering van de werkzaamheden op de afdeling
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en liefst woonachtig in de provincie Zuid-Holland

Heb je interesse?

Stuur jouw contactgegevens naar ons toe via de 'Ik heb interesse' knop en wij nemen zsm contact met je op